自分がいま、どこで何をしていて
どんな事を考えながら仕事(もしくは生活）してるか、発信することはめっちゃ大事です😌
とくに組織で仕事をしているなら
大人数であればある程人と人が会う回数が限られているし、
ましてやゆっくりと食事にでも行ってお話しをすることなんて全員とは物理的に不可能ですよね👀
人とお食事に行って何が良いかと言うと、
お互いの考えや価値観の共有ができることです🙋🏻♂️
これを面倒くさいとか、苦手だとか言ってたら何も前に進まないし、自分が（たとえ少数であっても）組織をまとめる立場であるならこれは〝義務〟といってもいい😣
この人はいまどんな想いで働いてるかとか
知ってるのと知らないのとでは親近感の高まり方が大きくちがいます😅😅
だから、
対面であってもSNSであっても
自分の考えを発しないと言うことは存在を表明しないことと同じなんです💡
人が人に怒りを感じるのは『何考えてるかわからん』から
まさにこれ！ 😨
誰しもが人に対して怒りを感じることがある。
同じクラス、同じ学校、同じ店、同じ会社、同じ環境にいる他者に対して
『こいつムカつくー！！！！🤯』
と感じたことはないです？？
人が相手に怒りを感じるキッカケは大概、相手が自分（もしくは他者）に不利益を被ったり、自分の利だけを考えて行動していたりする時ですよね🤭
これは相手さんもあなたに対して少なくとも同じ感情を抱いてることが多くて、何考えてんの？？って思ってるわけです。
つまりお互いが相手と本心でコミュニケーションが取れておらず、何考えてるかわからないが故に腹が立つんです。
ジョハリの窓理論を知ってる方はピンとくるかもしれませんが、やはら自己開示というのは相手との関係を保つためでもあり、周り回って自分の新たな面を発見する成長過程にもなりうる☕️
だから、発信を。
最初は反応がなくても、
誰に何を思われようとも、
100%共感されるパーフェクト人間なんてこの世にいないのだから、
『自分はこう思うよ！！』というのをログ（記録）に残して
そこにたまたまチューニングを合わせた人が受け取って何か生まれたらそれでいいじゃないですか😌
まぁ、冒頭の話に戻りますが
自分がいま、どこで何をしていて
どんな事を考えながら仕事(もしくは生活）してるか、発信することはめっちゃ大事。
これによって、
より沢山のコミュニケーションチャンスを生み、僕らは確実に成長するし、考えてることが現実化する👍🏻
この楽しみを、もっと沢山の人に味わってほしいなぁ👼🏻
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