よくスタッフとお話しをしていると、目標はあるけど目的がない人が沢山いるようにかんじます。
『売上目標は？』と聞くと『〇〇万円です』と答えられるんですが、
『なぜその目標を達成したいの？』と聞くと答えられない人がほとんど。
まぁ答えとしては『お給料をアップさせるため』となるのが多いですが、そのお給料をアップさせるのはなぜ？とか、欲しいものを買ってどうする？まで尋ねると、返答に困るのではないでしょうか。
僕は自分の考えを整理するときや、人の心の整理をする話をするときに必ず『なぜ？』を連発します。
これは理詰めをしているわけではなく、笑
単純に『なぜ？』を辿っていく事でその人のホントの目的が見えてくるからです。
この方法って、簡単なのに意外と自分でも気付いてない部分を掘り起こすのに向いている凄い手法です。
考えるのが苦手な方は特に、どこかの地点で『なぜ？』という思考が止まっていて、曖昧なまま行動しています。
曖昧なまま行動するということは目的地が分かっていないのと同じで、例えるなら行き先もわからないまま『とりあえず向こうまで全速力で走れ！』と言ってるようなもの。
実はこの目的地を自分自身もわかってないままで、頑張りきれないスタッフが結構いるように思います。
自分が本当に行きたいと思ってる目的地はどこなのか？どう達成したいのか？
考えてもすぐに答えは出ない場合がほとんどですが、ひとつ間違いなく言えるのは
目的地が定まってる人は到達が早い
という事です。
会社の目標・お店の目標がある中で、自分の目標は何？それを達成する目的は？
これは人に決められて動くものでもないので、一度ゆっくり自分と向き合ってみるのも良いし、改めて目の前の仕事や課題を頑張れるモチベーションになれば良いと思います。
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