頑張ってやってる事を知ってほしいなら、まずは発信をしよう。
■周りからの評価や、人からのイメージって2パターンある
①結果
②過程
ビジネス的に考えるなら最終的に結果が大事ではあるんやけども、
それ以外の所で、結果に至る過程や努力もしっかり見ていきたいのは勿論ある。
今、一生懸命頑張ってることが成功しても、失敗しても、過程を知っていればアドバイスができるし、何より〝情〟が入る。
〝情〟が入ると人は『応援』をしたくなるので、なによりそれが自己ブランディングの一種なんではないかと、僕は考えている。
■結果を大事にする人、過程を大事にしたい人
じゃあ、その『過程』って見てもらうものなのか？
それとも見せるものなのか？
例えば。
【何か頑張ってる】
↓
【結果が伴わない】
↓
【指摘される】
↓
【反省して改善する】
これだったら普通なんですが、
一生懸命になりすぎて視野が狭くなってしまう人は、
【何か頑張ってる】
↓
【結果が伴わない】
↓
【指摘される】
↓
【こんなに頑張ってるのに何もわかってくれない!!】
こうなったらもう前へ進むことができなくなる。
そもそも指摘する側と、指摘される側は立場や環境が全く違うので、
結果のみでお話をしたいし、それまでの過程を持ち込んでも建設的な話ができない。
これは人によって『結果を求めるタイプ』or『過程を重んじるタイプ』があるから、
（ビジネス的な事を度外視すると）仕方がないことかもしれない。
■結果も過程も人に伝わらなければ意味がない
結果がどれだけ良くても、意外とその過程が評価されなければ意味がない事もある。
何も行動してなくても結果が〝たまたま〟良い事もあるし、『周りにいる人や環境の結果』である事がありますよね。
更には〝過程を表現するのが下手〟な人もいる。
これは正に発信をしていないからです。
要は集客でも求人でも『みせかた』って大事ですよね。
みせかたは『見せ方』でもあるし『魅せ方』であると僕は思う。
自分がやってることを必要以上に大きく（誇張して）言うのが良いわけではないですが、普段あなたがしている仕事は、周りから見たら毎日何してるか全然わからない。
美容師で例えるなら、
現場スタッフと本部スタッフも、店長とオーナーも、スタイリストとアシスタントも、そしてお客様も。
お互い違う立場にいるし、100％同じ時間を過ごしているわけではないので、それは
対話をしない限り分かり合えるはずがない。
だから発信が必要！ってことではあるんですが、発信と言っても色々ある。
■要は自分の思ってることを外に向けること
ブログでもいいし、SNSでもいいし、色んな人に会いまくって喋ることでもいい。
要は自分の思っていることを外に向けない限り、対話が生まれない。
自分の事を理解してくれる、一番近しい人だけにボソボソと思いを語るのではなく、もっともっとたくさんの人に自分を発信しよう。
自分がいま思いを伝えやすい人は、あなたにとって1番楽な人。
自分にとって楽な人は甘い事しか言ってくれないし、『あなたは間違ってないよ、頑張ってるね』と言ってほしいだけなのでは？？
本当に成長を求めてる人って、貪欲に自分から考えを発信している。
それを否定されたり、共感されたり、違う角度からアドバイスしてもらう事を求めている。
だから自分にとって楽な人にだけ発信をするのではなく、たくさんの人に発信をする。
どちらが最終的に楽しいか？自分の成長につながるか？
答えは明白なんではないでしょうか。
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